当社はドコモやソフトバンクなどの大手キャリアのモバイルショップの運営を始め、通信やITに関する事業を複数展開しております。
モバイルショップでは、携帯電話の販売や各種お手続きはもちろん、プロバイダー取次業務も実施しております。
IT事業においてはホームページの企画・制作、Webシステムの開発、Webに関する戦略立案やコンサルティングまで幅広く行います。

さらにアパレルブランドの展開や飲食事業、全国展開の新事業 リクライブにも力を入れております。
リクライブは「採用のミスマッチをなくす」ということをミッションに掲げ、全国企業の採用支援を実施。
求人サイトや会社説明会ではわからない、会社のリアルの伝える為の採用動画を制作しております。
その為、動画に関しては「台本なしの一発撮り」、求職者の方が知りたい企業のリアルを形にします。

コンセプトは「モノではなく文化をつくる」
その思いを中心に、様々な事業を展開しています。

働く人の多様性が求められる現代社会。
そんな今の時代だからこそ、当社では様々な取り組みを実施しています。

◇女性の活躍推進
男女が平等に活躍できる雇用環境の整備こそ、企業として必要な取り組みの一つと考え、行動計画を策定を上、今後は今以上に女性が活躍できる環境整備を進めていきます。
現場での活躍はもちろん、管理職や役員などの女性のキャリアパスにも注力、男女平等に将来的に活躍できる環境を目指しています。

◇産休・育休の推進
少子高齢化社会だからこそ、子育てをしやすい環境整備にも力を入れています。
産休・育休制度は男女共に取得実績があり、どちらかの取得が難しいということは一切ありません。

◇多様な人材の活躍推進
全く異なる異業種からの挑戦や、障がい者雇用など、多種多様な人材が活躍できる環境にも注力しています。
それぞれが活躍できるフィールドは違うかもしれません。
だからこそ、当社では幅広い人材が活躍できる環境整備を続けています。

◇休暇制度
・有給休暇制度
（2019年度 有給休暇取得率112％）
・特別休暇
結婚（5日間）、出産、忌引き（規定による）

◇産休・育休の推進
・奨学金半額サポート制度【2018年新設】
・確定拠出年金制度【2018年新設】
・家賃補助制度（最大150,000円）
・退職金制度（勤続4年以上、規定有）
・NK GROUP従業員割引有

◇慶弔金
・結婚・出産祝い金有 各20,000円
・入院見舞金（規定有）
・育児休業給付金（実績あり）
・出産手当金（実績あり）
・出産育児一時金（実績あり）

◇社員の健康サポート
・定期健康診断（年1回会社負担）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・昼食の支給（NKアースはまかない）

◇研修・イベント
・国内視察研修（2016～2019年 東京・沖縄）
・海外視察研修（2016～2019年 グアム・ハワイ）
・家賃補助制度（最大150,000円）
・新卒向け国内研修（2016～2018年 沖縄）
・社内イベント有（花火大会鑑賞・焼肉パーティ）

モバイルショップのサポート体制が特に充実、全員で決めた目標に向かってサポートしてもらいながら取り組んでいきます。
それぞれのキャリアに合わせた研修制度が充実しています。
モバイルショップの研修は下記の4段階に分類されます。
◇新入社員研修
◇店舗研修
◇キャリア研修
◇店長会議

どなたでもチャンスが生まれるよう、それぞれのスキルやキャリアに応じた研修を準備しています。

当社では健康宣言を掲げ、従業員の心身の健康保持や増進、さらに快適な職場環境の整備に力を入れています。
その取り組みが評価され、健康経営優良法人の認定も取得。
多方面から従業員の皆様が働きやすい環境作りに注力しており、そこにはゴールはなく、継続していくべき課題だと考えています。

結果だけではなく、プロセスや意識付けなどの様々な要素から一定の基準に基づいて評価しています。
人事評価は自己評価と上司評価を行い、半年に1回行われます。
評価して終わりではなく、その後は成長を促すキャリア規定を導入し、従業員の皆様のキャリア・スキルアップにも力を入れています。

「やるなら、とことん、おもしろく。」

NKグループは、モバイル通信業やレストラン運営、ソフトウエア開発事業、アパレル事業を通じて、「接客サービス」の仕事をもっとクリエイティブなものにしていくことを目指しています。

ただモノを売るだけでなく、こうすれば、もっとお客様が喜んでくれるのではないか。こうすれば、もっとお客様を驚かせられるのではないか。今、NKグループを盛り上げているのは、そのひと工夫をどこまでも追求してくれる若いスタッフたちです。彼らの思いは一つ、「やるなら、とことん、おもしろく」。それは仕事に対しても仕事以外の取り組みに対しても同じです。

例えばNKグループでは毎年、販売成績優秀者の表彰のほか、数字に表れない社員の活躍にもスポットライトを当てるため、全社員からの投票で「頑張っている人」に選ばれた社員に褒賞旅行をプレゼントする「NK総選挙」を実施しています。 この企画は、ただ旅行券を渡すのではなく、どうしたらその旅行が最高の思い出になるか、旅行のしおり作りから行程のプランニングまで、実行委員で話し合い、とことんお膳立てします。
まるで学校祭の準備のように、選ばれた社員のためにみんなが夢中になって取り組む。これはある意味立派なサービスです。仲間からそんなサービスを受けた社員は、感謝の気持ちを今度はお客様の方へ転換し、とことん熱のこもったサービスを提供できるようになります。
これから社会に出る学生に持ってほしいのは、こうした、仕事も遊びも「おもしろく」やろうとする姿勢です。ただ「楽しい」とはちょっと違う、「おもしろい」からこそ、どんどん深く追求して、常に上を目指していける。そんな志を持つ人財が、NKの未来をつないでいくのです。