インハウスコミット株式会社-メンバー紹介／「澤谷にお願いしたい」が目標です

「澤谷にお願いしたい」が目標です営業課長/人事業務　澤谷法文

入社までの経歴

飲食店4年の内2年程契約社員で勤務した後、コールセンターの発信業務を2年勤め社内の表彰を年間通して一定数獲得しSV補佐に昇格、内1年ＳＶ補佐を勤めた後携帯カスタマーの受信業務を１年半経験し現在の会社に至る。

入社理由

「挑戦できる環境」ここに尽きると思います。全てに当てはまる訳ではないですが基本的には大手はマニュアルがありその通りこなせば仕事がこなせると言うマンネリしやすいかつ年功序列の環境で、僕の場合企業選びの基準が自分の市場価値を「早く」上げたい、わかりやすい成果を提示できる環境の二点を重視していたので必然的に営業会社で探しておりました。
その中僕と妻それぞれの知り合いから現職を尋ねた時偶然同じインサイドセールスをしているベンチャー企業で働いている事を伺い、更に社員も探している事もあったのでチャレンジ出来るインハウスコミットに入社を決めました。

やりがい

自分の努力で成果が上がった時ですね。僕が入りたての頃と管理業務をし始めた翌年の結果を見た際、評価軸の1つとして1件当たりの売上単価があり、結果を確認した際前年に比べ112％単価が上昇しておりあの時の快感は忘れません。勿論色々な方の助けがあってこその結果ではありますが自分でPDCAを回し施策が上手くいった時は自分が成長したのを強く実感しました。
施策の一環として自分とスタッフの成功事例を成果が上げられていない方にアウトプットする機会を設けたのですがその施策がいい循環を作る事に成功した1つの要因と思えます。

◯年後の自分へ

多くの企業様に頼られる存在になってください。具体的に5年後最低限10社は「インハウスコミットの澤谷にお願いしたい」そう思って頂ける人材になります。エドガーケイシーやキリストも「受け取りたいなら与えなさい」という言葉を遺しておりますが、スピード感をもって結果を出し続け企業様から信頼を勝ち取る事を目標に据えて突き進んで参ります。