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ご挨拶

私たちのビジネスの根底には、不慮の事態に陥った時でも、企業を辞める事なく、たとえ企業に属していなくても、スキルを活かしながら働き続けられる場を作りたいという思いがあります。

子供の頃からスポーツやダンスの経験を通して個々の能力がチームに与える影響力を感じながら育った私は、その後入社した会社でビジネスでも同じようにチームで成果を上げることの面白さにのめり込み今に至ります。

ところが、前職で営業チームの管轄を任されていたある日、災害による業績の悪化をきっかけに能力も個性もあり業績に貢献しているチームを解雇せざるを得ないという事態を経験。どうすることもできず悔しくてたまりませんでした。

しかし一方で、少子高齢化が進み人材不足や知見や経験などのスキルが充分にないことが理由で事業を諦める企業が多く存在するのも現状。この矛盾を取っ払うためにインハウスコミットを立ち上げました。

インハウスコミットは、働く人のスキル（才能）とスキルを必要としている企業（場所）による様々なビジネスマッチングを通して、適“才”適所が当たり前の世の中を作るという志を実現します。

代表取締役社長　富田健太