どんな組織にだって、さらなる挑戦のために必要な才能がある。
そして、どんな人にだって必要とされる才能がある。
だけどいつの間にか、才能を発揮する場所を
一組織の「人材」として役立つ範囲に限ってしまっていないだろうか?
働き方が自由度を増す世の中だからこそ、
本当に必要とされる場所に本当に必要な才能が届くように。
インハウスコミットは、組織の枠に止まらず、
社会全体で「適才適所」を開拓し、人々を笑顔にします。
01 ミスマッチを無くす事で多くの機会損失が無くなる
02 一人一人の持ち味が足りないところを補い合い、企業の課題を解決できるチームが世の中に増えている
03 自社の旗を振り、他社でも挑戦出来る環境で「働きがいを感じられない」と悩む人がいなくなる
04 不慮の事態で、人が解雇されることもない
05 共創するのが当たり前の時代になる
インハウスコミットは
働く人のスキル(才能)と
スキルを必要としている企業様(場所)による
様々なマッチングサービスを提供していき課題を解決していきます。
労働人口の減少に加えて、働き方の変化への対応が求められる時代。
自社採用・育成にコストを変えて労働力をただ確保するだけでなく、
すでにスキルを持った知見ある日本全国の挑戦心ある即戦力を
お好きな場所や時間を指定して
1名から複数のチーム体制で依頼することで
少子高齢化(リソース不足)という社会問題に対して解決策を提案し
パートナー様と共に企業の生産性・業績UP・新規事業の立ち上げを
意思疎通しやすい環境でリスク最小限で課題解決をスムーズに行うことができます。
現場経験のある実績ある責任者が御社に伺い空いている部屋や時間を活用し
御社専門の適性ある人材を集め組織を構築しコールセンターのあらゆることをオンサイトBPOで請け負い人材リソース不足を解消します。
インバウンド業務のアップセル・クロスセルや既存顧客の休眠の掘り起こしのアウトバウンド業務など
総合的な派遣や他社に頼むより『コストも下がり売上が上がった』とご好評頂いております。
勿論、インサイドセール・新規開拓・アポイントまで幅広く業界問わす対応させて頂くことが可能です。
事前に適性検査を実施し求職者の性格を元に適性を見極め
オンラインにて求職者に合うお仕事をご紹介し企業様とマッチング。
経験と実績を積んだアドバイザーが
内定前も内定後も現場に役立つ研修とサポートで離脱しない即戦力へ。
求職者が笑顔で安心して働けるように
20代30代に特化した就職サービス。